2021年初中毕业没有毕业证以后找工作可以吗,招聘需要学位证么

1. 2021年初中毕业没有毕业证以后找工作可以吗
2. 招聘需要学位证么
3. 专科大学生为什么找不到工作
4. 各位，我大专毕业，专业不是人力，请问我能考人力资源的什么证

2021年初中毕业没有毕业证以后找工作可以吗

2021年初中毕业没有毕业证，以后找工作是个问题。现在不管在哪儿找工作都得问是什么学历？但是现在找工作基本的都得是大专文凭，对于初中毕业证，实在是不起什么作用，学历越低，就业的门槛也就越低，能选择的工作也就相对较少，而且更加辛苦，工资还低。

2021年初中毕业没有毕业证去找工作 ，如果是男的了，那真的只能去搬砖了；如果是女的就去做保洁吧。现在是信息科技时代，文凭对一个人的就业是很重要的，初中毕业本身就是一个非常低的文凭，然后连毕业证书都没拿到，那只能干一些粗活了。

招聘需要学位证么

不需要，有相应的符合要求的学历证书就可以了.

一般情况下是没有这个要求的，一般要求专科以上学历均能报考，而专科学历是没有学位证的，即使要求本科学历，一般也不会对学位有所要求，只要有本科毕业证就能考。

教师招聘对象：

　　以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。或者符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

教师招聘考试报考条件（仅做参考，具体需以招考简章要求为准)：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

　　(二)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。

　　(三)具有相应的教师资格证书。

　　(四)符合招聘岗位所需的相关资格条件。

　　(五)身心健康，能适应岗位要求。

　　(六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历;普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。

　　(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。

　　(八)中小学招聘外籍教师的，按照国家和各省招聘外籍人员有关政策办理。

专科大学生为什么找不到工作

第一:自我定位偏差，认识能力不足。

大专生对于自我的认识不足，是造成其找工作难的一大根源。对于自身定位，因接受过高等教育，使得部分大专生将自己摆在一个社会精英的位置，不愿意去接受一些较为基层的工作。然而初出茅庐的大专生，并不能直接去他心仪的职位工作。理想的丰满和现实的骨感，造成了毕业生对于工作的迷茫和不知所措。既想有一个一蹴而就的好工作，又不想一步一步踏实向上走。定位的偏差，高不成低不就，找工作便成了难事。大专生所谓看不上的工作，往往是很有发展潜力，甚至是岗位空缺严重的。然而，大家却容易扎堆到竞争力十分严重的职业中。

第二:求职技巧欠缺，实践能力不足。

很多大专生在大三开始找寻实习单位，开始真正就业前的实习工作。因大多数实习职位，提供的工资薪金都较低，甚至有的实习单位并不提供工资。实习成了一件出力没有立即成效的一件事，所以很多大专生对于实习，敷衍了事，不认真对待。最后一纸实习证明就结束，真正的实践经验并没有积累太多。毕业以后，一部分大专生进入人才市场，开始了竞争。但是，由于求职技巧的缺乏，也是处处碰壁。比如，很多求职时，写好一份简历，同时投递给好几个公司。从来不认真对待，不看公司需要什么样的人才，从而对号入座。

第三:学而不精，专业知识欠缺。

大专生的学习，相比中学来讲，更为精而细，就某一领域开始专业化的学习和开拓。然而，很大一部分大专生并没有做到业精于勤，反而大学期间沉迷游戏，或是社团活动，或是交际人情。很难抽出时间来给学习。大学是一个学习的黄金期，却要浪费在一些无意义的事情上，挂科率居高不下，成绩单红灯到处都是，怎样能让用人单位信服。一个大学期间学业表现一塌糊涂，专业知识也相距甚远的求职者，对于用人单位来说，并不是一个好的选择。他们需要人才，去创造更多的财富和价值，而不是一个荒废青春，拿着毕业证自视清高却一无所知的小白。

最后，做个优秀的自己，找工作不会太难。

不论是客观还是主观，大专生找工作难已成为越来越多的人普遍关心的一个话题。作为大专生本身，应当多从自己的角度找原因，努力做好自己，才能有更好的工作机会等着你！

老家，一个小山村，到目前，十多个大学生，刚好读专科的偏偏月薪过万，而本科生，则是肆到陆仟左右的月薪，这怎么说？基实，不管什么科，以有真材实学为准，否则，什么高学历都是假的。当然，有高学历，又有真本事为更好。

专科生完全可以找到工作，只要专科毕业生拥有扎实的专业素养，拥有良好的职业规划意识，放低姿态，端正职业认识，具备一定的社会责任感，完全有很多就业机会。但如果有机会可以试一试专升本，毕竟本科的选择余地要比专科多一点。

第一个学习不好，这个专科生啊，好多是在学校里不好好学习成天打游戏，处对象的学习不好直接导致影响学业，所以找不到工作

第二个专业不好，这专科生啊，有的专业很紧，穷有的社会很需要，有的专业啊，社会根本就不需要或者是人多于事啊！所以他找不到工作，比方说我曾经就是汉语言文学教育专科毕业或者是幼儿教师或者英语专科啊师范类的，这类的，这些本身就是本科生周就业困难，何况是专科生就更没有什么竞争力了，这是国家教育政策，教育人才结构不合理，需要进行教育方面的供给侧结构性改革

第三个是啥？第三个就是社会上确实存在这种就业歧视，认为专科生一无是处，连实习的机会都不给专科生直接就招本科生甚至是研究生啊！

第四个就是地域问题，我们国家祖国服务员辽阔，比方说在大城市专科生确实非常难找工作，但比方说在基层在农村，转个身，还是很有市场的，就看你调整心态了，到祖国最需要的地方去

大专生对于自我的认识不足，是造成其找工作难的一大根源。对于自身定位，因接受过高等教育，使得部分大专生将自己摆在一个社会精英的位置，不愿意去接受一些较为基层的工作。然而初出茅庐的大专生，并不能直接去他心仪的职位工作。理想的丰满和现实的骨感，造成了毕业生对于工作的迷茫和不知所措。既想有一个一蹴而就的好工作，又不想一步一步踏实向上走。定位的偏差，高不成低不就，找工作便成了难事。大专生所谓看不上的工作，往往是很有发展潜力，甚至是岗位空缺严重的。然而，大家却容易扎堆到竞争力十分严重的职业中。

各位，我大专毕业，专业不是人力，请问我能考人力资源的什么证

大专毕业，从事工作一年，不能报考人力资源的证书。 人力资源管理师三级是最低的一级，报考条件是比较宽松的，符合其中下列一条就可以报考：

1、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

2、具有大专学历，连续工作2年以上，正规培训达到规定标准学时数者;

3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。

4、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。