企业员工考上公务员，怎么接工龄，需要什么手续-公务员定工龄中专毕业证有用吗

当你考上公务员后，你不损失任何东西，包括工龄。之前在企业的工龄在公务员单位也是认可的，也是可以接续的，手续其中之一就是你缴纳社保的凭证，比如每年的对账单，比如社保部门出具的缴纳证明。

但，入职公务员后的公职时间一般是重新计算的，仍然要经历实习期，普通科员…那么企业的工龄有何用？

大概就是能给增长点工资吧，一年几十块钱但一百多不等，具体要看地方政策。

有一些特殊身份的考生，考上公务员后，还要进行考察资格，比如村官之类的，可能在他们最初当村官的时候就有要求，必须要在地方工作够2年才能正常计算社保，如果在两年内提前离开，可能社保就无法补齐，造成工龄接续不上。

国税系统目前对工龄并没有一个明文的规定，因为工龄工资已经被国税系统取消，能不能涨工资涨多少工资要看地方政策。嗯，说我的例子，在企业工作6年，到县国税局工作，市局对我在企业的工龄没有明确说法，目前只要求县局按照相应的工龄涨了部分工资，具体涨多少，还未曾落实。我也在等待！

公务员工龄是由本单位的组织人事部门确认。

公务员工龄一般由二个部分组成，1：从参加工作起到进入公务员队伍；2：从进入公务员队伍起算。

劳动部门

工龄的认定,由当地劳动部门认定。工龄是指国家职工从事以工资收入为其全部或主要生活来源的法定社会职业的工作时间,而连续工龄则是职工参加工作,在一个单位或若干单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间。

第一，没有工作经历的应届毕业生考上公务员的，以收到录用通知书、办理报到手续之日起计算工龄。

值得注意的是，新录用的公务员有一年的试用期，试用期满后办理转正定级手续。这一年计入工龄，但不计入任职年限。

第二，具有工作经历的新录用公务员，之前的工作年限可以计算工龄，但要符合几个条件：

1、如果是在私企任职，要有相关的证明，主要是劳动合同、社保缴纳记录、离职证明。

答：公务员工龄正常情况从考核通过之日，或者从考核通过接受培训开始计算。有的在入职公务员前从军或者从事其它行业工作视同缴费年限的都计算工龄。公务员是国家工作人员，考核比较严格，经过三番五次的培训，考试，面试笔试通过，即可录用入职，成为正式在编公务员

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