1. 签了三方协议但是没拿到毕业证,可以去公司上班吗
  2. 劳动合同和大专毕业证有什么关系么,为什么学校非要我们交劳动合同,说是和毕业证有关系
  3. 国企签了三方协议,但是毕业无学位怎么办
  4. 今年毕业,没有签三方协议会丢失干部身份吗
  5. 毕业后没拿三方协议,还可以去学校拿吗

签了三方协议但是没拿到毕业证,可以去公司上班吗

单位与学生签订就业协议书,学生到单位就业是以学生取得毕业资格的原则为前提。如果学生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。

签订原则

1、主体合法原则:

签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。

对毕业生而言,就是必须要取得毕业资格,如果学生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言,用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用毕业生计划和录用自主权,否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。

2、平等协商原则:

就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的,一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业(不包括有特殊情况的毕业生),用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。双方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外,双方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。

首先应当了解清楚没有拿到毕业证书的原因。如果属于学校的问题,可以要求学校落实解决。如果学校拒绝或者拖延,可以向当地省级教育行政部门投诉,由教育行政部门责成学校发放。虽然现在不少学校都将毕业证书的发放与签订三方就业协议进行捆绑,但这种做法是没有法律依据的。

学校因为学生签订三方就业协议问题而故意拖延甚至拒绝发放毕业证书是不合法的,只要符合毕业条件,学生有权学校直接发放毕业证书,学校不能附加不相关要求。

劳动合同和大专毕业证有什么关系么,为什么学校非要我们交劳动合同,说是和毕业证有关系

劳动合同和毕业证没有关系。

现今社会就业形势比较紧张,学校(尤其职业学校)和重视所谓的就业率。

正常情况,如果学生已经找到工作,会签署三方协议(学生、用人单位、学校),三方协议就可供统计就业情况。

如果未找到工作,就统计在未就业的里面。

而有的学校为了自己所谓的就业率好看,而自己造假、逼着学生造假,就出现扣押学生毕业证的情况。

国企签了三方协议,但是毕业无学位怎么办

这要看你们的协议三方有没有这方面或相关方面的具体规定(一般不会有),如果没有,协议方是不以拒绝履行协议的,如果协议方以此为借口拒绝,可以要求单位继续履行合同,如用人单位单方面无故解除合同,可以要求公司承担违约责任或者赔偿经济损失。毕业证只代表你来学校学习结束,成绩合格,准予毕业。学位证:证明学生专业知识和技术水平而授予的证书。所有的最后还要看用人单位对此事的重视程度,你可以咨询一下她们的人力资源部门,当然最好是通过私人渠道。以上这些就是综合我在单位这些年的经验对你这件事情的看法,希望能够对你有帮助。

看你们的协议三方有没有这方面或相关方面的具体规定(一般不会有),如果没有,协议方是不以拒绝履行协议的,如果协议方以此为借口拒绝,可以要求单位继续履行合同,如用人单位单方面无故解除合同,可以要求公司承担违约责任或者赔偿经济损失。法律对签了三方协议未按时获得毕业证规定首先应当了解清楚没有拿到毕业证书的原因。如果属于学校的问题,可以要求学校落实解决。扩展资料三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。参考资料来源:人民网―毕业生:如何签好你的“三方协议”?

  这要看你们的协议三方有没有这方面或相关方面的具体规定(一般不会有),如果没有,协议方是不以拒绝履行协议的,如果协议方以此为借口拒绝,可以要求单位继续履行合同,如用人单位单方面无故解除合同,可以要求公司承担违约责任或者赔偿经济损失。  毕业证只代表你来学校学习结束,成绩合格,准予毕业;学位证:证明学生专业知识和技术水平而授予的证书。  所有的最后还要看用人单位对此事的重视程度,你可以咨询一下她们的人力资源部门,当然最好是通过私人渠道。

今年毕业,没有签三方协议会丢失干部身份吗

不会的,就业协议只是学校为了统计就业率搞的,和干部身份没有任何关系的,只要大学顺利毕业,你就是干部身份了,不会影响到后来的考教师、公务员、事业单位的,另外想提醒一下报到证用处太大了,是你干部身份的证明,没有办到证你的档案什么的都没法往人才交流中心放,尤其是考公务员和去事业单位,没有报到证就去不了,不要轻易的和公司签合同,把报到证交给公司或者单位,最好留在自己手里,以后用的时候方便,我的就是辞职时候被单位扣押,搞得我很是无奈,忙了好几个月才把这件事情解决掉,你看看那些事业单位或者公务员招考,都要求未就业的,也就是报到证没有有用过的,我们的办到证一般来说只能用一次,也就是你的第一个单位盖章,盖过之后你就是已就业的了,报到证的问题千万要慎重,我是吃过这方面亏得人,在这里给你提个醒。

毕业后没拿三方协议,还可以去学校拿吗

三方协议是应届毕业生就业的初步协议,也是应届毕业生的唯一凭证,很多就业机会只招收应届毕业生,就是要验证你的空白的三方协议。

毕业生毕业以后两年之内为择业期,如果没有签订过三方协议,可以领取与你学籍号对应的三方协议。

毕业后两年之内是可以去学校拿的!

不签三方协议的话,无法得到报道证、户口迁移证,你的档案和户籍就只能暂时留在学校(2年后打回原籍)、而不能落到单位所在地。档案不在的话,你的档案身份就不能从“学生”到“见习”到“干部”(很多地区的人事政策都与干部身份挂钩),工作经历不能记入档案,不能评定职称,影响今后人事关系相关事项、证明的办理;另外,虽然不合法规,但很多公司的社会保险&公积金是要以转入档案为前提的。而且户籍关系一旦回了原籍,再向往外调超级麻烦(尤其是没有职称&干部身份的情况下)。

但是,三方协议不是最终的劳动合同。

三方协议最主要的作用就是你毕业了学校给你邮寄档案时按你三方协议上对方公司所属主管部门的章去邮寄。其次是学校统计就业率(分明就是表面工作)。和企业最终决定用不用你没啥关系,想用你不签三方也可以直接和你签劳动合同。

不交协议书会影响毕业证吗

相关内容

回顶部
 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30