没有工作经验可以做文员吗,用人单位要毕业证和学位证是做什么用的

1. 没有工作经验可以做文员吗
2. 用人单位要毕业证和学位证是做什么用的
3. 上五险一金还需要毕业证吗？丢了怎么办

没有工作经验可以做文员吗

答案肯定是不可以的.专业的人做专业的事！现在科技高速发展，人们的生活节奏不断加快，公司和单位也需要会招聘一些有工作经验的专业人士从事某项工作。更本没有时间给你机会或者幸幸苦苦给你发工资让你来慢慢学的机会！

企业也面临着市场竞争和高效率的工作机制，企业也会算自己的成本，不会给小白慢慢开始从头学的时间和机会，员工是企业最大的负债，只有人才才是企业竞争的核心！企业不养闲人！

可以的 会WORD EXCEL 基本就可以了 文员在单位一般就做一些文字录入，电话接听之类的 技术含量不高 至于能不能一边做一边学 要看你去的公司愿不愿意了 学无止境 ，人本身就是活到老 学到老 。 万事开头难，有了第一次的经历 以后就好多了

答案肯定是可以的。

只是企业有大有小，公司的发展阶段不同，公司对待文员的能力要求也是千人千面。

有一些文员只要要求基础职场技能，具备办公软件技能就可以上岗，有一些文员除了要求基础办公软件外还要求沟通和综合能力。

比如阿里巴巴的文员

比如一个电商公司刚去创业的公司文员

肯定要求人的能力都是不同的。

不同的阶段要求都是变化的。

刚毕业的学生，本身职场经验缺乏，一般适合综合能力要求不高的公司做起，工作相信市场肯定有的，现在创业公司那么多，认真去找肯定是有的。

所以就算

文员俗称就是坐办公室办公的，没有工作经验你就是一张白纸，首先你得有毕业证吧本科或者 大专 ，简单的计算机知识得懂吧 ，假如你一没学历二没工作经验 人家请你去干嘛 ，请你去坐板凳么？

首先要看你对文员这份工作有没有兴趣，没有工作经验不要紧，只要肯学习，也是可以胜任的。还有最重要的一点就是文员必须要熟练使用电脑，尤其是办公软件，这是最基本的一点。

还有明白文员的职责是什么？公司越大文员要做的事情就越多，大公司一般都是聘请有工作经验的，这样更容易上手。小公司对文员的要求可能要低一些，最基本的要求就是要求会办公软件，如果你对工作没有一点经验，在不会操作电脑，又没有任何人带的话，肯定是要被淘汰的。

办公室文员主要负责综合部日常事务性工作、负责相关文字资料的整理打印和取送；负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；负责办公室的日常管理工作；负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作；负责人事、劳资、仓库管理等工作，同时完成领导交办的其他工作。由此可见，办公室文员的工作内容是十分繁琐和细致的。

在没有任何工作经验的情况下，胜任办公文员是需要付出超强的精力去学习，需要毅力，需要耐心，更需要的就是坚持。

用人单位要毕业证和学位证是做什么用的

根据教育局规定，毕业证和学位证是不可以补办的。只能经过申请，在学校核实情况的条件下开局证明，证明书和证书具有同等效力。

毕业证和学位证是人生非常重要的证件，是用四年的青春换来的。丢失毕业证和学位证是很麻烦的一件事，会对自己有很多的影响。

1、因为工作单位入职都需要毕业证和学位证的复印件，你才能真正的入职。如果没有，工作估计会凉凉，需要学校开具证明，来回折腾，费时费力。

2、如果没有毕业证、学位证，很多政策的补助就会享受不到。

3、申请一些城市的户口也将受到限制。

4、生活中贷款的时候，比如买房买车贷款也可能会用到。

5、考取事业单位、教师等也会受到影响。

……………

所以毕业证和学位证非常重要，要妥善的保管，最好将毕业证和学位证复印几份。

最最最好的办法就是将毕业证和学位证扫描成电子版保存，上传到个人空间或其它地方进行保存，这样永远都不会丢失了，即使原件丢失了，电子版的打印出来也可以用。

上五险一金还需要毕业证吗？丢了怎么办

办理“五险一金”是不需要毕业证的。

"五险"指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

办理五险是法定的，只要你进入企业上班，都必须按照国家规定办理五险，而住房公积金不是法定的，只有少数企业会办理一金。

”五险一金“一般有工作单位的由单位代办，个人只需要提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

如果离职后找到了新的工作单位，需要到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，由原单位所在地的管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响，医疗保险的转移基本一样。

希望以上回答，能对你有所帮助！