坦诚说吧,至少有50%的希望得到肯定和尊敬!另外50%不好的就是,他们可能会用煤有学历来压低你的工资。但是不管这么说,办假的风险都太大了,毕竟现在网上都能查到!
为了你的职业人生和你真正优秀的人生,我建议你直接说出来,注意方式就好!谈话中要表达你对工作的热诚和你的能力,尽量让对方信任你的能力,淡化你的学历。这样,也是你对自己能力的尊重~!
是因为该公司出于审慎的考虑,为了确保雇员的真实身份以及教育层次的验证。
毕业证原件对于人事部门而言,是聘用员工必要的参考资料,也是检验雇员资格和能力的重要依据。
而毕业证原件也是雇主了解雇员的重要标准,它可以作为审查和考核员工的重要依据,用以确认招聘的标准。
这个很不难办,再自考本科送学位那种,根据自学考试有关规定,本科自考本科,大多数公共课程可以申请免。或者直接报考非全日制硕士研究生拿硕士学位,如果觉得拿学士浪费,就报非全日制双证统招硕士,每年十月报考十二月考试。十二月统招双证硕士中还有一种单独招生你也要注意,这种更容易录取!
一般全日制本科毕业都有学位及学历证书,不管是哪个学校,只要是国家承认的大学,都有原件及证书编号,还有档案存底,哪怕是民国那个动荡年代,他们也有自己的档案存储系统。
应该是工作了十几年,上级人社部门查审干部个人档案,发现楼主自己在多份材料中登记自己有学士学位,但经过档案审核,发现档案里没有学士学位证的复印件且学信网认证不了,所以要求本人提供原件。
如果能提供,经验证后复印件盖章放进档案,若提供不了证实多分材料为虚添信息,要根据情节严重给个处分,大了影响晋升,小了也就是诫勉谈话,时效半年。
一般会让新入职人员提供毕业证,一方面是要验证他在简历里描述的学历是否真实,另一方面确实办理许多手续需要员工的毕业证书,例如毕业之后的单位接收,人事局报到,都需要提供毕业证,包括之后的劳动合同报备,需要提供毕业证上的毕业证号,因此从业务办理角度来说毕业证比学位证重要。
但是从验证角度,如果你是本科学历,都会获得学位证书,单位会让你提供,虽然用处不大,但是没有的话,单位会怀疑,会想了解什么原因导致无证。
如果不是很严重的问题导致没有领到证,应该可以跟单位沟通,毕竟在办理各项业务的过程中是不需要学位证的。