工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办,大学挂科不给毕业证合法吗

1. 工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办
2. 大学挂科不给毕业证合法吗

工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办

一般全日制本科毕业都有学位及学历证书，不管是哪个学校，只要是国家承认的大学，都有原件及证书编号，还有档案存底，哪怕是民国那个动荡年代，他们也有自己的档案存储系统。

应该是工作了十几年，上级人社部门查审干部个人档案，发现楼主自己在多份材料中登记自己有学士学位，但经过档案审核，发现档案里没有学士学位证的复印件且学信网认证不了，所以要求本人提供原件。

如果能提供，经验证后复印件盖章放进档案，若提供不了证实多分材料为虚添信息，要根据情节严重给个处分，大了影响晋升，小了也就是诫勉谈话，时效半年。

这个很不难办，再自考本科送学位那种，根据自学考试有关规定，本科自考本科，大多数公共课程可以申请免。或者直接报考非全日制硕士研究生拿硕士学位，如果觉得拿学士浪费，就报非全日制双证统招硕士，每年十月报考十二月考试。十二月统招双证硕士中还有一种单独招生你也要注意，这种更容易录取！

大学挂科不给毕业证合法吗

挂科不发毕业证是在合理规定内的，不违法。

普通高等学校学生管理规定第二章（四） 在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学校规定学业后获得相应的学历证书、学位证书。

第三章第十四条 学生学期或者学年所修课程或者应修学分数以及升级、跳级、留级、降级、重修等要求，由学校规定。

第三十一条 学生在学校规定年限内，修完教育教学计划规定内容(一门挂科，未完成），德、智、体达到毕业要求，准予毕业，由学校发给毕业证书。

教育部《普通高等学校学生管理规定》第三十三条规定：

学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，但未达到学校毕业要求的，学校可以准予结业，发给结业证书。结业后是否可以补考、重修或者补作毕业设计、论文、答辩，以及是否颁发毕业证书、学位证书，由学校规定。

在期末考试中有多科不及格，在下一学期开学第一周给予补考机会，若在补考期间把不及格的科目补考及格则不需要重修，但有超过一定数目的学科还不及格则要重修这些课程。或者在四年下来还有没过的科目，则在毕业前需要重修，并参加考试及格后才予以毕业。