人事档案审核有问题能提职吗-提职中专毕业证丢失怎么补办

1. 人事档案审核有问题能提职吗
2. 公务员换地方容易吗
3. 入党材料丢失影响职称晋升吗

人事档案审核有问题能提职吗

人事档案审核有问题不能提职

干部人事档案是工作人员的重要基础信息，一般由组织或者人社部门保管。对于公务员和事业编制工作人员而言，人事档案信息完整的体现了公职人员进入体制的时间，进入的方式，以及公职人员的学历信息，以及工作后每一次的提拔晋升等重要信息，是组织人社部门提拔晋升的重要参考。

档案信息是公职人员非常重要的基础信息，档案信息的客观性非常重要，容不得任何人通过任何非法形式涂改或者修改。在公务员和事业编制干部的提拔晋升中，人事档案是必须审核的内容，如果发现档案有涂改痕迹，学历存在造假情况等问题，很可能意味着已经启动的考察程序将被叫停。

现实中，有很多公职人员遇到过档案丢失的问题，这些问题可能不是公职人员自己造成的，但是后果却要公职人员自己承担，所以在机关事业单位工作，只要是涉及到自己的工资待遇，级别晋升，工作调动，考核转正等等方面的文件，一定要自己存档一份，以免因为档案遗失影响了自己的晋升。

你要看是什么问题，能不能解决，如果只是蛋糕缺材料，那你主动找材料补充完善就可以了，如果你工作经历，学历等什么的造假，就是档案没有材料你又无法补充的，这个就很严重了，会影响你的提职，所以一定要重视自己的档案管理。

公务员换地方容易吗

公务员换地方不容易，因为公务员的职位相对稳定，从事的工作也是相对专业，一般情况下换城市比较难，但是，也有以下几种情况可以换地方，一是提职、任职岗位变动可能换地方。

二是夫妻异地分居两地，可以申请组织调换岗位。

三是异地挂职干部。

四是因个人要求找关系换工作岗位。

不容易

说实话，对于跨地区调动我是深有感触，垂直管理单位会相对容易些，其他属地管理单位的公务员，想要跨地区调动，那真是无比困难。

我的亲身体会是，跨地区调动一般有两条路径可走。常规路径是托人找到外地的接收单位，这个对个人的人脉和能量是个大考验，一般人还真是一筹莫展；另一条路径称得上捷径，参加外地单位的公务员遴选，考上后也就有了接收单位。而后面的程序基本相同，都是接收单位发商调函，公务员所在单位同意其调出，再寄出其干部人事档案，接收单位报组织部门审批同意后办理调动手续。

真的很难。

公务员级别越高跨地区调动会越频繁，像各省市的主要领导同志，由于工作需要退休，平级调动或者升迁，都会进行调动交流。一般公务员没有特殊情况，会在本单位一直工作下去，主要是考虑到工作环境，家庭因素等多种条件，为了节约行政成本没有必要让过多的人跨地区调动，所以公务员跨地区调动真的很难。

不容易

公务员调动是比较难的。公务员只要是入职县区级以下岗位,基本上都有着五年工作服务期限的要求,服务期限满的公务员想要从工作地调动至家乡所在地,除非有人鼎力支持,否则绝无可能。

不容易，很难

一是单位放人“难”。

公务员想要调动到其他单位,其中的一个条件就是原单位放人。很多人考试时为了降低竞争力,报考的都是偏远基层岗位,这些岗位本来就极度缺人,单位好不容易培养了一个能够胜任工作的人,你这一走,又得培养新人,相关的工作可能就会出现断档,单位的领导岂能允许你把他们当作跳板?况且一般基层的单位都是有5年服务期的,不到时间想要离开也是很难难,领导不同意,你就别想走。

二是找接收单位“难”。一方面是找到有行政编制空缺的单位很难。

入党材料丢失影响职称晋升吗

入党材料丢失不会影响你(妳)职称晋升的哦！

入党材料丢失，一般是党组织的管理事务不负责任所致。不必纠结这个问题！

入党材料丢失，与你(妳)的评审评定行政(技术)职称晋升毫无一点关系。只要你(妳)《报名表》和其附衍的各种资料齐全、《论文》撰写得当、评审评定过程规范，那么你(妳)就能够晋升的。

入党材料丢失不影响职称晋升。职称晋升中对于申报者的政治面貌要求并不严格，只要申报者如实填报就可以了，一般也不会要求申报者提供印证材料和证明材料。

职称晋升中更看重的是申报者对职称要求条件的满足情况，不会特意查看申报者的入党材料。