煤矿提升学历有用么,五率指标是什么

1. 煤矿提升学历有用么
2. 五率指标是什么
3. 兰资环单招都有哪些专业,能详细说明一下吗

煤矿提升学历有用么

煤矿提升学历是有用的，看你学历专业是什么，比如学历是采矿，地质，机电，财务中专或技校，进一步提升到大专或本科学历以上，进技术职称年限会减少，能够有机会进入专业技术岗位工作，职务提升也有学历要求，所以提升学历是有用的。

五率指标是什么

五率指标是一个房地产行业常用的指标系统，用于评估一个物业项目的经济效益以及实现可持续发展的情况。它包括以下五个率：

1. 容积率：是指在规定土地面积范围内所建筑物的总建筑面积与土地面积的比值，也就是建筑面积与用地面积的比值。

2. 绿化率：是指在土地使用范围内绿化面积与土地使用面积之比。

3. 车位配比：是指规定土地面积范围内所配备的停车位数与建筑面积之比。

4. 供暖面积比：是指规定土地面积范围内所供暖的总面积与建筑面积之比。

5. 商业比例：是指规定土地面积范围内商业用房面积与建筑面积之比。

这些指标可以帮助开发商、政府监管部门和消费者评估一个物业项目的经济效益、资源利用率和可持续性。其中，容积率是五率指标中最为重要的一个，通常被认为是评估一个物业项目开发程度和利润水平的关键指标。

五率指标是一个衡量企业生产效率和管理水平的指标体系。
五率指标包括生产率、效率率、工资率、利润率和质量合格率。
其中，生产率是指单位时间内生产的产品数量；效率率是指在同等条件下生产所需的资源和时间；工资率是指公司支付给员工的工资与总产出的比率；利润率是指公司利润与总产出的比率；质量合格率是指产品合格的比率。
通过监测和分析五率指标，企业可以评估自身的生产效率和管理水平，发现问题并采取相应的改进措施。
提高五率指标有利于降低成本、提高利润、提高员工满意度和企业竞争力。
因此，对于企业管理和发展来说，关注和提升五率指标是非常重要的。

答:“五率”是最能反映企业生产,技术管理水平和影响生产经营效果的生产技术指标;包括:采矿损失率,矿石贫化率,选矿回收率,设备运转率,劳动生产率(采矿工班效率和掘进台班效率)

采矿损失率:在开采过程中损失在采场中的未采下和采下未运出的矿石占动用储量的百分率。

矿石贫化率:开采过程中由于废石的混入,使采出矿石的品位降低,采出的矿石与平均地质品位之比。

选矿回收率:选矿产品中某一有用成份的质量与入选原矿中同一有用成份质量的百分比。

设备运转率:在一定时间内人或机器的实际运转时间和有效作业时的比值。

采矿工班效率和掘进台班效率:在采矿或掘进过程中,工人在班内所完成的采掘工程量。

所谓五率就是指报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率，这些量化考评指标，为提高兵员质量直到了重要的约束和保障作用。

报名率和新兵征集的年龄、条件、办法有关，一般情况下每年都基本一样，如果有调整也会通过征兵宣传的方式通知到应征青年和家长一方。高中毕业、职高、中专、技校毕业以上文化程度的青年都是可以报名参军的。然后，相关部门根据数据统计，就可以计算出报名率了，比如，一个县的适龄青年数是X万，报名人数是X百，用报名人数除以适龄青年总数就是报名率，这其中适龄青年人数不用精确到个位，这就是个宏观评估的数据。

上站率是指参加体检的应征青年人数除以报名人数，这个比例一般都会很高，只有极少数情况青年因各种原因报名了没有参加体检。

合格率是指一个县到武装部参加体检时，合理的青年与总共参加体检的人员的比例，这个比例高了，说明某年度想当兵的都是素质比较好的，也便于部队挑选更优秀的新兵。

择优率是指在当前重点做好大学生征集工作，优先批准高学历青年和应届毕业生入伍的情况下，要把征集的高学历人才与所有征兵指标数进行对比，这个比例就是择优率，比例越高，说明部队的新兵素质整体越好。比如，河北省石家庄市及其他设区市高校集中地区全部征集高中毕业以上文化程度青年，河北省其他地区也在逐步减少或取消初中生的征集。因此，要想当兵，未来就必须要高中以上学历，女兵们还得参加过高考。

另外，国家还规定要优先征集在抢险救灾和灾区恢复重建中表现突出的青年入伍。烈士子女、因公牺牲军人子女，符合条件的，应当优先批准入伍。

退兵率是指应征青年到部队之后，出现生理或心理上的不适应，或者是思想上的问题，就要退回到武装部，比例是指退回的人数除以某个县一共走兵的人数，这个比例当然是越小越好，如果是0，那才最好呢。这就是说，如果你有了参军的志向，在部队一定要快速适应，咬牙坚持，不能半途而废。

兰资环单招都有哪些专业,能详细说明一下吗

兰资环单招有水文与工程地质、工程地质勘查、电梯工程技术、机电设备维修与管理、电力系统继电保护与自动化技术等专业。

工程地质勘查。专业核心课程与主要实践环节：普通地质学、矿物岩石学、地层学、构造地质学、水文地质、地球物理勘探、地球化学勘探、工程地质、毕业设计等，以及各校主要特色课程和实践环节。

水文与工程地质。水文地质学是从寻找和利用地下水源开始发展的，围绕实际应用，逐渐开展了理论研究。目前已形成了一系列分支。工程地质是调查、研究、解决与人类活动及各类工程建筑有关的地质问题的科学。

电梯工程技术、机电设备维修与管理。机电设备维修与管理包括机械制图、电工电子技术、自动检测技术、液压与气动、机械制造技术、机床数控技术、焊接技术、课程设计、毕业实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

黑色冶金技术、有色冶金技术、金属精密成型技术、金属压力加工、矿物加工技术、选煤技术、煤炭深加工与利用、应用化工技术、煤化工技术、水利水电工程技术、水利工程、水利工程、建设工程监理、发电厂及电力系统。

电力系统继电保护与自动化技术。电力系统继电保护与自动化专业面向电力行业生产第一线，具有与本专业相适应的文化科学知识和专业理论知识，具备综合职业技术应用能力，全面素质和创新精神。

扩展资料：

兰州资源环境职业技术学院是由原甘肃工业职工大学和原国家重点中专兰州气象学校于2004年合并组建，属专科层次的普通高等职业院校。 2015年，入选国家首批现代学徒制试点单位。

截止到2016年3月，占地面积536亩，有3个校区，校舍总建筑面积28万平米。各类教学仪器设备总值1.6亿元，各类图书文献资料74万册。设有采矿工程系、地质工程系、气象系、机电工程系、水电工程系、信息工程系、冶金工程系、测绘工程系、应用化工系、民族工艺系、财经商贸系等11个系，开设59个高职专业，有教职工594人，有普通高职在校生13000余人，成人学历教育2000余人。