公司要员工交毕业证给单位保管合适吗?
这个要分情况呃,一般的单位是不需要嗯员工上缴毕业证原件的,只需要在档案中保留。毕业证的复印件即可,但是对于有一些单位嗯公司是要求哦,嗯,员工必须将毕业证原件保留在公司,直至员工离职以后。嗯,将毕业证返还给员工,这是由于公司的特殊呃性质,决定了与公司要求把毕业证原件保留在公司。防止员工在工作期间嗯对做出对企业不利的行为。
用人单位扣押劳动者毕业证不合理。
1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
2、因此,用人单位要求扣押劳动者毕业证原件,违反了《劳动合同法》的规定。劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。
3、另根据《劳动合同法》第八十四条:“用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。”
对于用人单位扣押劳动者毕业证的行为,劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
公司入职的时候要求提交毕业证原件,是该公司出于审慎的考虑,为了确保雇员的真实身份以及教育层次的验证。
毕业证原件对于人事部门而言,是聘用员工必要的参考资料,也是检验雇员资格和能力的重要依据。
而毕业证原件也是雇主了解雇员的重要标准,它可以作为审查和考核员工的重要依据,用以确认招聘的标准。
如下:
1、核对你的身份,可以根据毕业证书好与身份证原件来证明你的真实身份与学历真实情况。
2、为了防止你在进入公司初期做对公司不利的行为而以身份证做一个牵制约束作用。
3、查询个人信用信息及毕业证的真实性,建立员工个人档案等。
公司入职的时候要求提交毕业证原件,是该公司出于审慎的考虑,为了确保雇员的真实身份以及教育层次的验证。
另外,毕业证可以让雇主了解社会对毕业生的评价,用于衡量求职者的技能和职业生涯的发展趋势,并作为招聘机构决定面试者能力的依据。
当招聘单位要求毕业证原件时,意思是他们需要你提供你的毕业证书的实物原本,而不是复印件或电子版。这是为了确认你的学历和毕业情况的真实性。毕业证原件通常由学校颁发,上面有你的个人信息、学校名称、专业、学位等内容。
招聘单位可能需要核对你的毕业证原件以确认你的教育背景符合他们的要求,以确保你具备相关学历和资格。
如果你需要提供毕业证原件,你可以联系学校的教务部门或者毕业办公室,了解如何获得并寄送原件。
因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为,但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后,造假行为已经大为减少。
单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者,不会扣住不给的。
毕业后找工作,都需要毕业证原件。因为毕业证原件才是最真实的,用人单位当即还可以在学信网上核实。现在复印的毕业证,作假的很多,根本不具有可信度。只有在现场核实原件后,现场再复印,用人单位才能相信你的文凭,这也是工作的需要,所以,你一定要保存好你的毕业证。
入职一定要毕业证是因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为,但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。
单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者,不会扣住不给的
毕业后找工作,都需要毕业证原件。因为毕业证原件才是最真实的,用人单位当即还可以在学信网上核实。现在复印的毕业证,作假的很多,根本不具有可信度。只有在现场核实原件后,现场再复印,用人单位才能相信你的文凭