入职时人事要毕业证复印件来干嘛,用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证

就是查验学历是否真实，也不会扣留原件的，一般是上交学历证书复印件，入职时带原件是为了防止学历造假。不过现在造假技术，光看证书是看不出来真实与否的，最好的方式就是上学信网查验，真假一验便知。

绝对肯定，当然无权。用人单位不得任何理由扣押员工的身份证、毕业证等通常的个人证件。在入职或特别需要时，用人单位可以要求查验员工个人证件原件，或临时提交证件原件，但查验完成后应及时归还，不能长期保管。

对于必须持证上岗的特种作业从业资格证书虽然近属个人证件，但由于在工作中需要随时查验，个人保管不便，再加上基本上都是单位集中统一办理的，这类证件员工在相关岗位工作时一般是由单位统一保管，员工可持复印件，但一旦员工不在相应岗位时，原件应归还本人。

单位要求员工提供户口本复印件，一般是考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息。

户口本复印件可以起到一般性证明作用，只用于普通类档案管理。户口本复印件没有其他用途，只是在档案中对当事人的身份进行证明。所以即使被坏人利用，当事人或企业也不用对后果承担法律责任。对于单位要求员工提供户口本复印件是合法的，单位可以收取员工户口本复印件，但是不可以扣压员工户口本原件。

户口本复印件”三签“可避免不少麻烦：用途、签名、时间。“三签”就是要签用途、签日期、签名字。或者把“仅供某人申请什么事宜，其他用途无效”这句话写在复印件上。

写”三签“过程中的注意事项如下：

1、部分笔画与户口本的字交叉或接触；

2、每一行后面一定要划上横线，以免被偷加其它文字；

3、备注的字迹最好与复印件信息内容有交叠或者接触，以防被再次复印重新利用，但不要盖住身份证号，姓名等重要信息。

公司留员工的复印件是为了存档，还有为应付上级部门的稽查。

因为有规定，任何单位和个人都不得扣押公民的身份证，毕业证，还有其他证书的原件，只能是复印件。

在入职之后，公司里的行政部门要给每一位员工建立一份人事档案，所以只能收取员工的复印件了。

、员工跟单位签订劳动合同时候，单位是有权力和员工领取身份证进行核验本人信息，也可以复印本人身份证原件作为备案所用的，只要单位没有扣压员工身份证就属于合法行为，若员工担心被非法使用可以在复印件备注一些信息。

2、根据劳动法规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣压员工身份证原件。入职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般事用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。

留身份证复印件，企业用途：为员工办理社保，企业上报就业人数真实信息，公安系统订记，现规定外來人员三天就要派出所订记居住信息，申报税收，企业档案等等。银行卡复印件主要用于给你发工资用，只报银行卡号，怕有出错，打错工资，现政府规定发工资不能用现金。

首先要知道扣押毕业证的目的是什么，公司的目的还是怕有兼职情况，你没有毕业证，你就不能找正规全职工作。

但这种情况我们还是根据自己的来定，其实公司扣押毕业证也不是大问题，你如果不是想干一票走人的话，呵呵😄

当然我们要让公司出具收据，保留证据，以防流失或公司移做他用

要求你效的目的是什么？如果是要扣压你的毕业证的，那公司的做法是有问题的，当然了你如果要入职的，想必就得交，建议你让公司给你写一张收据（反正你自己做好相关的措施、录音也好、其他行为也好）。如果只是核对你的毕业信息，那是合法的。

扣压毕业证是违法的.如果是公司要复印你的身份信息的话可以自己去复印。注意在钢印附近写上仅供本次使用。避免公司拿你个人信息另作他用。一般毕业证这类信息关系到政府补贴，比如公司应届毕业生占比等会给与税率减免。所以也不用觉得要毕业证的公司都是骗子。最好上网上搜索一下公司信息，擦亮眼睛。

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