为什么好多厂不要本科的-进厂为什么有些厂要中专毕业证呢

现在好多厂不要本科生了，是因为本科生的理论知识非常的深厚，但是缺乏经验和动手能力，在厂子的管理岗已经非常的人满为患了，缺少的是一线操作员工，所以需要一些技术人才

其实原因有这三点

1、本科生成本太高，专科生工资可以低一些

首先就是现在的本科生虽然已经非常多了，但是招进去后，还是会按学历来算工资的。本科生的工资会更加高一些，基本上都是从事着文职管理的岗位。但是对于工厂来说，文职管理岗位并不多，自然对于本科生需求少。再者专科生的工资能够低不少，用起来更好用一些。

2、专科生主要学习相关技术，专业性更高，直接就能够上岗

其次就是工厂都是需要相关技术的，而专科生就是专门学技术的，进去就可以上岗。而本科多数都是一些文职专业，就算他们愿意不要高工资进来，想教会他们还是非常难的，都不符合岗位的要求，性价比就太低了，自然不愿意要了。

3、本科生也看不起工厂工作，留不住人

最后就是本科生要求是比较高的，对于毕业后进工厂打工还是看不起的，可以留住他们一时，却留不住他们太久。对于本科生来说还是更愿意去当一个白领，不愿意在工厂里面当技术工人。可以说术业有专攻，工厂更需要专科技术工人，而不是本科生。

目前大部分根据就业数据显示，80%的中专毕业生进了工厂，有10%的中专毕业生选择了服务业，7%的中专学生选择另谋出路，其他3%的中专毕业生选择继续深造！中专毕业生一般都是根据自己的专业选择适合自己专业的工作！而适合自己专业的工作大部门在工厂！所以进厂也是在所难免的

查员工的学籍及学历证书证明是忘了赶走一些弄虚作假的人员因为在本世纪初期富士康科技集团刚刚兴起的时候,进厂要求的最低学历是高中或者是中专,有很多人是因为学历办假证进来的当时查出来一批。除非是学校进来的不用查,其他的谁也没有跑掉!

还有一个就是因为当时这样或是那样的原因,有人是使用别人的身份证进厂的!当时师级干部是只要有人给你做保就可以资职位保留,年资重新算起!

进厂查学籍是指富士康科技集团为了确保新员工及其家庭成员的身份信息真实合法，以及防止使用伪造的学历证书去申请职位，进行的学籍查证工作。

该工作主要通过查询师级以下员工的学籍及学历证书证明来证明这些人员是否真实合法，以及防止使用别人的身份证进厂。

1、首先就是避免求职者做假证。以前工厂招员工，都是要求高中毕业证的，不过现在做假证的人太多了，做一个假证就可以忽悠人了，往往招进来的员工实际学历很低，学习慢干活不认真。

所以后面很多工厂就开始以学信网上的学籍资料为准了，还是要最近查询的为准，从里面就可以知道以前到底是上过什么学，多高的学历。这个可比拿毕业证更靠谱一些了，造假的难度更大一些，做假的话很容易就可以看得出来的。

2、同时用学信网的资料取代毕业证更是有利于筛选出一些在校生，一些工厂是不招学生工的，通过这种方式就能够刷掉那些混进来当假期工的大学生。不然那些大学生直接拿出一个高中毕业证，说自己有多年工作经验了，最后干一两个月就跑了，工厂的损失也是挺大的。用学信网这一招就可以避免掉大学生假期工了，非常有用。

现在工厂对学历都有所提高了，他们都是想招聘一些高学历的人才来培养，但总是有很多的人拿假毕业证来忽悠工厂，如今靠着这个方法解决了不少的问题。虽然求职者是麻烦了，但是工厂却提高了员工的质量。

还有一个就是因为当时这样或是那样的原因,有人是使用别人的身份证进厂的!当时师级干部是只要有人给你做保就可以资职位保留,年1.

还有一个就是因为当时这样或是那样的原因,有人是使用别人的身份证进厂的!当时师级干部是只要有人给你做保就可以资职位保留,年资重新算起!资重新算起!

工厂进行学籍查证的主要原因是为了确保其新员工及其家庭成员的身份信息真实合法，以及防止使用伪造的学历证书去申请职位，工厂的学籍查验证明了在招聘中更加重视人才素质和专业能力。

有以下几个原因可能导致工厂在招聘员工时需要查学籍：

1. 符合法定要求：根据相关劳动法规定，企业在招聘员工时可能需要核实其学历或教育背景，以确保雇佣的员工符合法定限制条件。例如，某些职位可能对学历有一定要求，只有持有特定学位或证书的人才能胜任。

2. 保障工作质量：一些工作可能对技术或专业知识要求较高，企业可能希望通过确认员工的学籍信息来评估其所掌握的专业能力或知识水平，以确保员工能够胜任工作并提供高质量的工作成果。

3. 建立信任和稳定：通过查看学籍，企业可以了解员工的学习背景、教育经历和专业技能，这有助于企业评估员工是否具备长期稳定的工作能力和成长潜力，从而为企业发展和员工职业发展提供更好的保障。

4. 防止虚假学历：学历造假是一个存在的问题，企业通过查验学籍可以减少雇佣虚假学历的风险，保证员工的真实学历和能力符合招聘要求。

需要注意的是，不同企业可能有不同的招聘政策和要求，查学籍可能只是其中的一项措施。此外，针对个人隐私和信息安全，企业在查看学籍时应确保合法性和保密性，遵守相关法律法规，以及尊重个人的隐私权。

学籍查询的主要原因有以下几点：

1. 确保身份信息真实合法：学籍查询可以确保新员工及其家庭成员的身份信息真实合法，避免出现使用虚假证件或伪造学历证书的情况。这有助于保障工厂的安全和合规性。

2. 筛选合适的人才：通过学籍查询，工厂可以了解员工的学历背景和学习经历，从而更好地评估其能力和潜力。这对于招聘具有合适技能和经验的员工来说非常重要。

3. 防止学历造假：由于一些人可能尝试通过伪造学历证书来获得工作机会，学籍查询可以更准确地验证学历的真实性，防止学历造假的情况发生。

4. 管理学生工：工厂可能不希望招聘过多的学生工，因为他们的学习需求和工作安排可能不同。通过学籍查询，工厂可以更准确地识别学生工，以便进行适当的管理和安排。

公司要中专学历。

因为公司里面有些工作岗位是比较低级的，这些工作本科生或者是大专生不愿意从事，觉得没有什么前途，而中专生又找不到工作，所以也就各取所需会招聘中专生，但是这种工作的薪资福利待遇都是比较低的，上升空间也没有多大毕竟学历决定了你的能力。

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