想保留应届生身份不签合同可以吗,请问一下，进国企工作是不是要先取消暂缓就业的，我毕业时办了暂缓就业。知道的说一下

不能。保留应届生身份的方法有：

1.毕业前在学校申请“暂缓就业”，可以保留应届生身份两年。两年后档案会自动转回户口所在地。

2.符合资格的应届普通高校毕业生，均可申请办理暂缓就业。

不签合同意味着没有法律保护和明确的工作权益，这对于应届生而言可能不利于长期发展。

签订劳动合同有助于明确双方的权责，保障个人合法权益，确保福利待遇、工作条件合理；同时合同也提供稳定的职业保障，增加面试谈判的竞争力。因此，保留应届生身份不签合同并不建议，应届生应主动与雇主签订劳动合同，以确保自身权益和职业发展。

根据劳动法规定，雇主与员工之间应签订劳动合同。作为应届生，你也需要签订合同来确保你的权益和工作条件。不签合同可能会导致你的权益无法得到保障，无法享受法定的工作福利和保险等待遇。因此，为了自身的利益和合法权益，请务必与雇主签订合同。

那也不一定，你办了暂缓，意味着你没有报到证。

没有报到证，就意味着你没有干部身份，没有转户口的资格，没有算工龄。

在国企，户口，身份，工龄还是很重要的。

你先确定你的单位是否能和你签三方协议，是否能让你入单位编制（也就是说单位是否肯接受你的人事档案，人事关系），是否肯让你入集体户口，确定了这些问题，你再取消暂缓都不迟！

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