只有实际年龄达到16周岁即可以入企业实习,但受劳动法保护(如入职体检类似费用需要企业100支付,不能按排三班倒及强制加班等),同时企业需要为他们购买响应保险,不能从事有危险性工作岗位 ,需合理安排到相对安全及简单非体力活岗位。